Belirli Süreli İş Sözleşmesi Nedir? Türk Hukuku’nda iş sözleşmeleri kural olarak belirsiz süreli yapılır.Bu nedenle bir sözleşmenin belirli veya belirsiz süreli olup olmadığı konusunda tereddüt bulunan hallerde,bu sözleşme belirsiz süreli olarak kabul edilmelidir.4857 sayılı İş Kanunu md.11’e göre ”İş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı halde sözleşme belirsiz süreli sayılır.Belirli süreli işlerde veya belli bir […]